Le Ministre de la Fonction Publique Monsieur Jean-Marie OGANDAGA a poursuivi ce jeudi 22 février 2018 la campagne d’information sur la nouvelle gestion des ressources humaines de l’Etat. Troisième étape de cette campagne, le Ministère de l’Economie Numérique, de la Communication, de la Culture et des Arts.

Accueilli par ses homologues, le ministre d’Etat Alain Claude BILIE-BY-NZE et la Ministre déléguée, Chantal AKOUOSSO, le Ministre de la Fonction Publique a présenté les enjeux de la réforme en cours dans le département dont il a la charge et qui vise à moderniser la gestion de la ressource humaine de l’Etat. Le Ministre de la Fonction Publique a présenté les différents « modules qui engagent la participation de toute l’administration au travers des commissions techniques ministérielles. » Il s’agit notamment des modules suivants :

Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;

Codification des structures ;               

Evaluation des performances des agents publics ;

Cadre juridique de gestion des ressources humaines ;

Système intégré d’information de gestion des ressources humaines et de la paie.

Le projet vise à mettre en adéquation les effectifs publics avec les missions, les objectifs, les priorités et les ressources de l’Etat.

« Pour mener à bien ce processus, indique le document de présentation de la campagne d’information, chaque service, département ministériel, dans le cadre des commissions techniques ministériels, devra mettre en œuvre une démarche analytique à partir des différentes données relatives aux effectifs actuels, aux missions prévues par les textes organiques, aux perspectives d’évolution dessinées par les plus hautes autorités afin de parvenir à la mise en place d’une stratégie des gestion des ressources humaines de 2018 à 2021. »

Photo1: Une vue des responsables du Ministère de la Fonction Publique.

Photo2: Une vue des responsables du Ministère de la Communication.