En effet, au terme de trois jours de travaux qui ont réuni plus de 700 participants dont les responsables administratifs et les partenaires sociaux autour d’une méthodologie consultative et participative, 140 recommandations ont été exprimées, dans l’objectif de réformer la Fonction Publique gabonaise. Ces recommandations concernent notamment la révision du cadre juridique de l’emploi dans la fonction publique, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, la modernisation des services de l’administration, l’amélioration des conditions de travail, les questions sociales et le dialogue social.

Pour passer de l’effet d’annonces à l’effet de résultats et d’actes concrets, un chronogramme et un calendrier d’actions à court, moyen et long terme avec une évaluation budgétaire, seront soumis à l’appréciation du Premier Ministre chef du Gouvernement, par Madame le Ministre, dans les prochains jours.

« C’est le temps de la trêve et de la paix pour mener à bien ces importantes réformes », Madeleine E. BERRE, Ministre de l’Emploi, de la Fonction Publique, du Travail et de la Formation Professionnelle, chargé du Dialogue Social.

« Le Président de la République Chef de l’Etat Son Excellence #Ali_BONGO_ONDIMBA, prône pour une administration efficace au service des gabonais et pour cela, je prends l’engagement de lui transmettre fidèlement toutes vos recommandations », Julien NKOGHE BEKALE, Premier Ministre Chef du gouvernement.