Le Ministre de la Fonction Publique Monsieur Jean-Marie OGANDAGA a poursuivi ce lundi 26 février 2018 la campagne d’information sur la nouvelle gestion des ressources humaines de l’Etat. Le tour est revenu au Ministère de l’Intérieur, de la Sécurité, chargé de la Décentralisation et du Développement Local d’être édifié sur cette réforme.
Accueilli par son homologue Monsieur Lambert Noël MATHA, le Ministre de la Fonction Publique a présenté les différents modules qui engagent la participation de toute l’administration au travers des commissions techniques ministérielles. Il s’agit notamment des modules suivants :
Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ; Codification des structures ; Evaluation des performances des agents publics ; Cadre juridique de gestion des ressources humaines ; Système intégré d’information de gestion des ressources humaines et de la paie.
Le Ministre de l’Intérieur a rassuré son homologue sur la disponibilité du département dont il a la charge à l’accompagner dans la mise en œuvre de cette reforme « qui n’est plus une option, mais une obligation, conformément aux instructions du Président de la République Chef de l’Etat, Son Excellence ALI BONGO ONDIMBA.
Pour mener à bien ce processus, chaque service, département ministériel, dans le cadre des commissions techniques ministériels, devra mettre en œuvre une démarche analytique à partir des différentes données relatives aux effectifs actuels, aux missions prévues par les textes organiques, aux perspectives d’évolution dessinées par les plus hautes autorités afin de parvenir à la mise en place d’une stratégie des gestion des ressources humaines de 2018 à 2021.
Photo1: Une vue des responsables du Ministere de l’Interieur.
Photo2: Les membres du Cabinet du Ministre de la Fonction Publique.